Plan een kennismaking Bel nu: 06 83484155

Eindelijk de juiste kandidaat.
Die blijft.

Je zoekt niet zomaar iemand. Je zoekt iemand die het werk aankan, in het team past en blijft. Ultiem wordt je vaste recruitmentpartner, zodat je niet bij elke vacature opnieuw hoeft te beginnen.

Bespreek je vacature Bekijk cases
Binnen één werkdag een eerlijke inschatting. Geen verplichting.
No cure no pay Direct met Riaan of Suzan Kandidaten die passen en blijven
Wanneer Ultiem

Geen stapel cv's. Een kleine selectie die klopt.

Als de juiste mensen niet reageren, moet je ze gericht vinden, eerlijk benaderen en goed inschatten. Precies daar zit Ultiem bovenop.

De rol staat al maanden open

Vacature online, weinig reactie, geen echte match. Ondertussen schuift het werk door naar je beste mensen.

Je hebt de tijd niet

Je wilt door, maar niet zelf sourcen, bellen, screenen en twijfelen of iemand écht past.

Het moet de juiste zijn

Een snelle plaatsing is pas waardevol als iemand ook na de start logisch voelt voor team, tempo en cultuur.

Herkenbaar? Dan is dit het moment. Bespreek je vacature
Cases

Vertrouwen dat meeverhuist. Recruitment dat opschaalt.

Drie klantverhalen die laten zien waarom Ultiem geen losse cv-leverancier is, maar een partner die blijft meebewegen wanneer de organisatie, markt of personeelsvraag verandert.

Technische werkomgeving als beeld bij de Scionix recruitmentcase
Hofleverancier in een nichemarkt

Van eenmalige opdracht naar langdurige relatie.

8jaar samenwerking
18FTE bij start
2×zo groot geworden
VraagWat begon met één cruciale rol op het bedrijfsbureau bij een middelgrote speler in detectoren, groeide uit tot een structurele recruitmentrelatie.
AanpakUltiem bleef doorzoeken tot het gewenste resultaat er was. Soms werd een rol binnen enkele weken ingevuld, de langste procedure duurde bijna twaalf maanden.
UitkomstUltiem levert inmiddels vrijwel al het personeel voor techniek, staf en magazijn. Veruit de meeste kandidaten werken er nog steeds met plezier, terwijl de organisatie in tien jaar ongeveer twee keer zo groot werd.
Kantoorgesprek als beeld bij opschalen na corona in de luchtvaartindustrie
Na corona weer opschalen

Van minder dan 30% bezetting naar volle sterkte.

<30%bezetting tijdens crisis
100%bezetting hersteld
luchtvaartindustrie
VraagIn de coronaperiode moest Collins Aerospace de personeelsbezetting fors terugbrengen. Toen de markt herstelde, moest de organisatie snel en zorgvuldig terug naar het oorspronkelijke niveau.
AanpakUltiem hielp de opschalingsvraag vertalen naar concrete profielen, prioriteit en wervingsaanpak. Niet alleen tempo maken, maar blijven toetsen of mensen duurzaam pasten bij de rollen en de organisatie.
UitkomstDe personeelsbezetting werd succesvol teruggebracht naar het oorspronkelijke niveau.
Softwareteam als beeld bij de Agrovision recruitmentcase
IT en software recruitment

Van interne hulp naar elf jaar samenwerking.

11jaar samenwerking
internmeegedraaid
Kiwamoederbedrijf
VraagIn de periode dat Riaan zich focuste op IT-vacatures, ontstond via de HR-manager een sterke relatie met Agrovision, softwarepartner voor de agrarische sector.
AanpakRiaan draaide een aantal maanden intern mee om de hoge recruitmentdruk weg te werken. Daardoor leerde Ultiem organisatie, rollen en tempo van binnenuit kennen.
UitkomstDoor de jaren heen zijn veel, vaak ontzettend lastige functies ingevuld. Ook voor moederbedrijf Kiwa hielp Ultiem met een paar zware zoekopdrachten.
Met wie je werkt

Je werkt direct met de mensen die zoeken.

Geen accountmanager die de vraag doorgeeft. Riaan en Suzan doen de intake, de search en de gesprekken zelf.

Portret van Riaan van Velzen

Riaan van Velzen

Sr. Recruiter / Partner

Scherpt de vraag aan, opent de markt en vindt mensen die niet zelf solliciteren.

mail Riaan LinkedIn
Portret van Suzan van Velzen

Suzan van Velzen

Sr. Recruiter / Partner

Leest tussen de regels door. Bewaakt of iemand past bij je mensen, manier van werken en ambities.

mail Suzan LinkedIn
Maak kennis met Ultiem
Waarom klanten blijven

Eén partij die met elke vacature scherper wordt.

De sterkste samenwerkingen beginnen niet bij volume, maar bij vertrouwen. Ultiem leert de organisatie kennen, blijft dichtbij de vraag en wordt daardoor steeds scherper in wie wél past.

8 jaar
samenwerking die begon met één cruciale rol en uitgroeide tot vrijwel alle personeelsvragen
11 jaar
samenwerking met Agrovision, inclusief maanden intern meedraaien om recruitmentdruk weg te werken
1-4
kandidaten in een kleine sterke selectie, liever scherp dan veel cv's zonder echte fit

"We hoefden niet opnieuw uit te leggen wie bij ons past. Ultiem kende de lat, stelde de juiste vragen en bleef zoeken tot de match klopte."

Klantcase, technische organisatie
No cure no pay

Alleen betalen als het klopt.

Geen plaatsing, geen kosten. Wij nemen het risico, maar doen geen concessies aan kwaliteit. Liever doorzoeken dan iemand voorstellen die het nét niet is. Bij lastige functies kan dat één kandidaat zijn, meestal is het een kleine sterke selectie van 1 tot 3 à 4 mensen.

Leg je vacature voor
Werkwijze

Zo wordt een lastige vacature concreet.

Je schakelt direct met Riaan of Suzan. De vraag wordt scherp, de markt gericht benaderd en alleen serieuze matches komen op tafel.

1

Vraag scherp

Wat moet iemand kunnen, waar loopt het vast en wie past hier echt?

2

Gericht zoeken

Niet wachten op reacties, maar actief de juiste markt openmaken.

3

Open kaart

Kandidaten horen het echte verhaal, inclusief context en verwachtingen.

4

Selectie op fit

Niet alleen cv, ook tempo, mentaliteit en plek in het team.

5

Voorstel met context

Je krijgt geen stapel, maar meestal 1 tot 3 à 4 kandidaten met scherpe onderbouwing.

Leg je vacature voor
Functiegebieden

Operationeel en strategisch.

Sales Finance Administratie Techniek IT Marketing Management
Aan de slag

Maak kennis of leg direct je vacature voor.

Eerst even aftasten of meteen een concrete rol bespreken. Je komt direct bij Riaan of Suzan uit, zonder onnodige stappen.

06 83484155Bel nu mobiel en spreek direct met Riaan of Suzan mail onsMail ons rechtstreeks
Binnen één werkdag een eerlijke inschatting
Geen verplichting, wel snel duidelijkheid
Je spreekt direct met Riaan of Suzan

Waar kunnen we je mee helpen?

Wil je eerst aftasten of meteen een concrete rol bespreken?

KennismakenLaat je gegevens achter. Riaan of Suzan neemt persoonlijk contact met je op.

1Kennismaken

We gebruiken je gegevens alleen om contact op te nemen. Zie onze privacyverklaring.

Je vacature voorleggenBegin met de vacature. Daarna vragen we je gegevens zodat Riaan of Suzan gericht kan reageren.

1Over de vacature
2Mijn gegevens

We gebruiken je gegevens alleen om contact op te nemen over deze vacature. Zie onze privacyverklaring.

Versturen lukt nu even niet. Mail ons gerust direct op mail ons of bel 06 83484155.

Bedankt, het staat bij ons.

Riaan of Suzan neemt binnen één werkdag persoonlijk contact met je op.